Các loại quy chế nội bộ doanh nghiệp như quy chế tuyển dụng, quy chế đào tạo, quy chế trả lương v.v... được doanh nghiệp ban hành để chuẩn mực hoá công tác tuyển dụng, đào tạo và trả lương trong doanh nghiệp. Những bản quy chế này phải phù hợp với các quy định của pháp luật lao động về tuyển dụng, đào tạo và trả lương cho người lao động như không được phân biệt đối xử; mức lương đối với người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu mà pháp luật quy định.
Quy chế cung cấp hàng hoá, dịch vụ đối với khách hàng bao gồm các quy định liên quan đến việc cung cấp hàng hoá, dịch vụ của doanh nghiệp. Các hãng hàng không, doanh nghiệp viễn thông, bảo hiểm, ngân hàng đều xây dựng quy chế đối với khách hàng. Khi khách hàng tham gia quan hệ hợp đồng với những doanh nghiệp này tức là họ phải chấp nhận tuân thủ các quy định của bản quy chế đối với khách hàng của doanh nghiệp. Ví dụ, nếu khách hàng mua vé máy bay của hãng hàng không giá rẻ thì họ không được đổi vé, không được hoãn chuyến v.v... vì quy chế của những hãng này quy định như vậy. Trong trường hợp này, khách hàng không thể đòi quyền lợi như là đối với các hãng hàng không truyền thống. Vì ý nghĩa đó, pháp luật yêu cầu những bản quy chế này phải được đăng ký hoặc phải được các cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê chuẩn và khi được chấp nhận của cơ quan nhà nước thì nó được coi là một phần của bản hợp đồng giữa doanh nghiệp và khách hàng. Trước khi giao kết hợp đồng, khách hàng phải biết những quy chế này.
Tham khảo dịch vụ tư vấn thành lập công ty nước ngoài trọn gói.
Điều lệ, nội quy, quy chế sau khi thành lập công ty phải tuân thủ các quy định của pháp luật tương ứng. Tuy nhiên, so với pháp luật, những bản điều lệ, nội quy, quy chế này quy định các vấn đề có tính rộng hơn, cụ thể hơn và thể hiện được những nét đặc thù của từng loại hình doanh nghiệp hay của từng doanh nghiệp. Vì vậy, các văn bản nội bộ của doanh nghiệp là sự bổ sung cần thiết cho các quy định của pháp luật vốn không thể quy định một cách cụ thể, chi tiết. Điều lệ công ty niêm yết, công ty bảo hiểm, ngân hàng thương mại hoặc quy chế đối với khách hàng của những công ty chuyên cung cấp các loại hàng hóa, dịch vụ đặc thù, phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê chuẩn khi xây dựng mới cũng như khi có bổ sung, sửa đổi.
Quy chế cung cấp hàng hoá, dịch vụ đối với khách hàng bao gồm các quy định liên quan đến việc cung cấp hàng hoá, dịch vụ của doanh nghiệp. Các hãng hàng không, doanh nghiệp viễn thông, bảo hiểm, ngân hàng đều xây dựng quy chế đối với khách hàng. Khi khách hàng tham gia quan hệ hợp đồng với những doanh nghiệp này tức là họ phải chấp nhận tuân thủ các quy định của bản quy chế đối với khách hàng của doanh nghiệp. Ví dụ, nếu khách hàng mua vé máy bay của hãng hàng không giá rẻ thì họ không được đổi vé, không được hoãn chuyến v.v... vì quy chế của những hãng này quy định như vậy. Trong trường hợp này, khách hàng không thể đòi quyền lợi như là đối với các hãng hàng không truyền thống. Vì ý nghĩa đó, pháp luật yêu cầu những bản quy chế này phải được đăng ký hoặc phải được các cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê chuẩn và khi được chấp nhận của cơ quan nhà nước thì nó được coi là một phần của bản hợp đồng giữa doanh nghiệp và khách hàng. Trước khi giao kết hợp đồng, khách hàng phải biết những quy chế này.
Tham khảo dịch vụ tư vấn thành lập công ty nước ngoài trọn gói.
Điều lệ, nội quy, quy chế sau khi thành lập công ty phải tuân thủ các quy định của pháp luật tương ứng. Tuy nhiên, so với pháp luật, những bản điều lệ, nội quy, quy chế này quy định các vấn đề có tính rộng hơn, cụ thể hơn và thể hiện được những nét đặc thù của từng loại hình doanh nghiệp hay của từng doanh nghiệp. Vì vậy, các văn bản nội bộ của doanh nghiệp là sự bổ sung cần thiết cho các quy định của pháp luật vốn không thể quy định một cách cụ thể, chi tiết. Điều lệ công ty niêm yết, công ty bảo hiểm, ngân hàng thương mại hoặc quy chế đối với khách hàng của những công ty chuyên cung cấp các loại hàng hóa, dịch vụ đặc thù, phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê chuẩn khi xây dựng mới cũng như khi có bổ sung, sửa đổi.