1. Thông tin cá nhân
Đây là hạng mục quan trọng, bắt buộc phải có trong mẫu CV cho tất cả các ngành nghề, kể cả Sales. Đối với CV xin việc nhân viên kinh doanh, bạn cần liệt kê các thông tin cơ bản như: Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; địa chỉ; điện thoại; email thật rõ ràng. Đính kèm một tấm ảnh thấy rõ mặt, tươi vui nhưng không cần thiết là ảnh thẻ, chỉ cần thể hiện đúng nhất con người bạn. Ngoài ra, thêm vào câu châm ngôn hay câu triết lý nào đó cũng sẽ khiến CV của bạn nổi bật.
>> Tham khảo tin tuyển dụng mới nhất cho ứng viên tìm việc làm tại Hà Nội
2. Kinh nghiệm việc làm
Mục quan trọng nhất đối với CV xin việc nhân viên kinh doanh là đây. Nếu có kinh nghiệm lâu năm, bạn cần liệt kê chúng một cách chi tiết, khoa học những công việc bạn đã làm liên quan tới vị trí ứng tuyển, theo thứ tự thời gian nhất định.
Thay vì liệt kê kinh nghiệm theo cách thông thường, bạn có thể làm nổi bật CV bằng việc giải thích rõ ràng nhiệm vụ cụ thể. Sử dụng các từ ngữ chuyên ngành như “cải tiến sản phẩm”, “thuyết phục”, “xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng”, “khách hàng tiềm năng”, “khách hàng trung thành”…
Hơn nữa, để CV của bạn tăng tính thuyết phục, bạn cần bổ sung thêm các con số chứng minh. Chẳng hạn như nhóm hay cá nhân bạn đã đặt chỉ tiêu doanh thu bao nhiêu và đạt bao nhiêu phần trăm. Nếu có thêm dẫn chứng về các phần thưởng từ công ty thì CV của bạn sẽ càng sáng giá.
3. Trình độ học vấn
Trên thực tế, một số nhà tuyển dụng không đòi hỏi quá nhiều về trình độ học vấn chuyên ngành của các ứng viên. Tuy nhiên, để có một mức lương xứng tầm, bạn nên đề cập đến những bằng cấp, tín chỉ của bản thân. Ngoài ra, các khóa học về kỹ năng sales hay các các kỹ năng mềm khác cũng rất được chú trọng.
>> Tin tuyển dụng việc làm Bình Dương mới nhất cho ứng viên
4. Kỹ năng
Như đã nói ở trên, nghề Sales khá quan tâm đến các kỹ năng như giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, bán hàng, nắm bắt tâm lý khách hàng, xử lý tình huống… Từ kinh nghiệm đã có từ thực tế hoặc các lớp đào tạo, bạn có thể điền vào CV để giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan hơn.
Nguồn hrinsider.vietnamworks
Đây là hạng mục quan trọng, bắt buộc phải có trong mẫu CV cho tất cả các ngành nghề, kể cả Sales. Đối với CV xin việc nhân viên kinh doanh, bạn cần liệt kê các thông tin cơ bản như: Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; địa chỉ; điện thoại; email thật rõ ràng. Đính kèm một tấm ảnh thấy rõ mặt, tươi vui nhưng không cần thiết là ảnh thẻ, chỉ cần thể hiện đúng nhất con người bạn. Ngoài ra, thêm vào câu châm ngôn hay câu triết lý nào đó cũng sẽ khiến CV của bạn nổi bật.
>> Tham khảo tin tuyển dụng mới nhất cho ứng viên tìm việc làm tại Hà Nội
2. Kinh nghiệm việc làm
Mục quan trọng nhất đối với CV xin việc nhân viên kinh doanh là đây. Nếu có kinh nghiệm lâu năm, bạn cần liệt kê chúng một cách chi tiết, khoa học những công việc bạn đã làm liên quan tới vị trí ứng tuyển, theo thứ tự thời gian nhất định.
Thay vì liệt kê kinh nghiệm theo cách thông thường, bạn có thể làm nổi bật CV bằng việc giải thích rõ ràng nhiệm vụ cụ thể. Sử dụng các từ ngữ chuyên ngành như “cải tiến sản phẩm”, “thuyết phục”, “xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng”, “khách hàng tiềm năng”, “khách hàng trung thành”…
Hơn nữa, để CV của bạn tăng tính thuyết phục, bạn cần bổ sung thêm các con số chứng minh. Chẳng hạn như nhóm hay cá nhân bạn đã đặt chỉ tiêu doanh thu bao nhiêu và đạt bao nhiêu phần trăm. Nếu có thêm dẫn chứng về các phần thưởng từ công ty thì CV của bạn sẽ càng sáng giá.
3. Trình độ học vấn
Trên thực tế, một số nhà tuyển dụng không đòi hỏi quá nhiều về trình độ học vấn chuyên ngành của các ứng viên. Tuy nhiên, để có một mức lương xứng tầm, bạn nên đề cập đến những bằng cấp, tín chỉ của bản thân. Ngoài ra, các khóa học về kỹ năng sales hay các các kỹ năng mềm khác cũng rất được chú trọng.
>> Tin tuyển dụng việc làm Bình Dương mới nhất cho ứng viên
4. Kỹ năng
Như đã nói ở trên, nghề Sales khá quan tâm đến các kỹ năng như giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, bán hàng, nắm bắt tâm lý khách hàng, xử lý tình huống… Từ kinh nghiệm đã có từ thực tế hoặc các lớp đào tạo, bạn có thể điền vào CV để giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan hơn.
Nguồn hrinsider.vietnamworks